熟食店加盟員工培著重從三個方面即經營意識、經營理念方面，管理制度及服務規(guī)范方面下手，業(yè)務技能技巧方面進行。培訓的具體內容，視工作崗位進行專門設計和實施，要注意把握好培訓的時機。在進入日常運營之后，根據工作需要舉行定期和不定期的專題培訓。重要的培訓結束后要有相應的考核，并將考核結果存檔，作為口后對員上獎懲、升降或解聘的依據。熟食店加盟員上借助多種形式和不同內容的培訓更能適應崗位的要求，提高業(yè)務水平和上作的主動性。
