餐飲連鎖加盟企業(yè)的員工如何才能了解企業(yè)理念
餐飲連鎖加盟企業(yè)的員工能否及時(shí)準(zhǔn)確地了解企業(yè)理念主要取決于兩個(gè)必不可少的方面：
(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自推行企業(yè)理念。凡是成功的餐飲企業(yè)，其企業(yè)主管都非常重視讓廣大員工了解企業(yè)理念及其理念的具體內(nèi)容。餐飲企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一方面可以通過(guò)在餐廳內(nèi)張貼標(biāo)語(yǔ)的方法，讓員工每天都能看見(jiàn)，促使員工及早了解和熟記企業(yè)理念;另一方面可以利用業(yè)余時(shí)間組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，將企業(yè)理念與娛樂(lè)結(jié)合起來(lái)，避免了說(shuō)教，使員工在輕松愉快的環(huán)境下了解企業(yè)理念。
(2)企業(yè)要有良好的溝通渠道。這就要求餐飲企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，充分注意溝通渠道的建立，使企業(yè)理念等上級(jí)意見(jiàn)準(zhǔn)確及時(shí)地傳送給每一個(gè)員工，并且可以使員工的意見(jiàn)合理地反饋給上級(jí)，從而使企業(yè)上下一心學(xué)習(xí)企業(yè)理念，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 |
